Télétravail et titres restaurant : qui paie le repas ?
08 mars 2022
Les télétravailleurs bénéficient-ils du droit aux titres restaurant ?
Une entreprise a la possibilité de soutenir ses salariés dans le financement de leur déjeuner de différentes façons, dont les plus connues sont l’attribution de titres restaurants et le restaurant d’entreprise. En cas de télétravail, c’est l’égalité de traitement qui prédomine, c’est-à-dire qu’un télétravailleur doit pouvoir bénéficier des titres restaurant de la même façon que les salariés de l’entreprise qui sont en présentiel. En revanche, l’employeur n’est pas tenu de prévoir une compensation pour les jours télétravaillés en ce qui concerne la cantine d’entreprise. Le télétravailleur salarié doit donc être au courant de ses droits, mais aussi de la marge de manœuvre de son employeur, afin d’éviter les mauvaises surprises.
Une attribution des titres restaurant systématique en télétravail ?
Cela étant, les règles en la matière sont loin d’être figées. Et un employeur peut tout à fait conditionner l’attribution des titres restaurant à certains critères objectifs : il peut par exemple décider que le prix du repas ne sera pris en charge que si le télétravailleur salarié vit dans une commune différente de celle où se situe l’entreprise. La définition du télétravail ne permet pas de garantir le droit aux titres restaurant de façon systématique au télétravailleur, et ce, quel que soit son horaire de travail journalier, car une personne qui travaille chez elle est logiquement en mesure de se restaurer sur place comme elle le ferait le soir ou les week-ends. L’employeur peut donc octroyer ce droit (ou non) à son salarié en télétravail, mais il doit aussi le justifier en cas de refus.
Source : https://www.capital.fr/votre-carriere/teletravail-votre-employeur-doit-il-payer-vos-repas-1406946
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